Начальник отдела по управлению персоналом

Имя

Жанна

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Город проживания

Алматы

Заработная плата

от 300 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

13 лет 5 месяцев

Пол

Женский

Возраст

45 лет   (21 июня 1979)

Опыт работы

Период работы

октябрь 2009 — по настоящее время   (15 лет 2 месяца)

Должность

Начальник отдела по управлению персоналом

Компания

ГКП Алматы Су

Обязанности

• Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи
• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов
• Контроль по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров
• Контроль над установлением прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля;
• Организация проведения стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности
• Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение социальных программ
• Организация своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством о труде, актами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям
• Проведение работы по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, графиков сменности
• Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров
• Анализ причин текучести, работы по снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение
• Обеспечивание составления установленной отчетности и сдача в статистическое управление

Период работы

октябрь 2007 — октябрь 2009   (2 года 1 месяц)

Должность

Специалист отдела кадров

Компания

ТОО "Корпорация "RealStroyGroup"

Обязанности

• Поиск соискателей на вакантные должности
• Формирование и ведение личных дел
• Оформление необходимой документации по кадрам (приказы о приеме на работу, об увольнении, заполнение индивидуальных трудовых договоров, и всех необходимых документов по приему на работу, увольнению, переводах, назначении, а также другую установленную документацию по кадрам)
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подготовка и контроль по графику отпусков
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек
• Учет рабочего времени, подготовка табеля рабочего времени
• Сдача отчетов по труду в Стат.управление

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2013 год

Учебное заведение

Академия труда и социальных отношений

Специальность

Психология

Образование

Высшее

Окончание

2009 год

Учебное заведение

Казахстанский университет Алатау

Специальность

Финансы

Дополнительная информация

Иностранные языки

Казахский (Свободный)

Водительские права

Категория B

Владение компьютером

Уверенный пользователь

Курсы и тренинги

Семинар-тренинг "Трудовой Кодекс РК в интересах работодателя. Новый проект Закона о внесении изменений и дополнений в Трудовой Кодекс РК"
Семинар-тренинг "Разрешение индивидуальных трудовых споров согласительными комиссиями", "Трудовые споры, причины их возникновения"
Семинар-тренинг "Проверка трудовой инспекции, все что нужно знать" Семинар-тренинг "Развитие коммуникативных компетенций"
Семинар-тренинг "Управление человеческими ресурсами"
Семинар "Горячие вопросы и ответы: Оформление сотрудников в связи с изменениями условий работы в режиме ЧП"