Имя | Нурлан |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Алматы |
Заработная плата | от 600 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 21 год 1 месяц |
Пол | Мужской |
Возраст | 52 года (20 сентября 1972) |
Опыт работы
|
Период работы | июнь 2010 — май 2016 (6 лет) |
Должность | Директор |
Компания | Thyssenkrupp Elevator |
Обязанности | Упраление административно-хозяйственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью компании.
Разработка стратегии развития компании
Планирование и построение бизнес-процессов
Антикризисное управление
Подготовка и внедрение комплексных бизнес-планов для достижения высоких показателей путем планирования экономически эффективных операций и мероприятий по развитию рынка
Оперативное руководство активами компании
Формирование бюджета и контроль за его выполнением
Представление компании в переговорах с Клиентами, поставщиками, государственными ведомставами и другими ключевыми организациями для обеспечения наиболее эффективных условий контракта для Компании
Создание безопасных условий труда в соответствии с действующим Законодательством и Положениями
Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия
Аттестация и оценка персонала
Корпоративное обучение: разработка и внедрение внутрифирменных стандартов в области обучения и развития персонала.
Достижения:
Увеличил оборот компании с минус - 500000 евро в 2010 г. до эффективно развивающейся и прибыльной компании с доходом 1 млн. Евро в 2016 г.
Увеличил персонал компании в сфере сервиса, модернизации и новых установок с 10 до 66 человек
G&A расходы сохранялись и поддерживались в бюджетно-плановых показателях
Доля рынка с 0 до 25% (эскалаторы) и около 15% (лифты)
Портфель сервисных услуг оборудования увеличился до 420 единиц в течении 6 лет (70 единиц в год) |
|
Период работы | ноябрь 2008 — май 2010 (1 год 7 месяцев) |
Должность | Директор по развитию, коммерческий директор |
Компания | Thyssenkrupp Elevator |
Обязанности | Управление департаментом
Планирование деятельности и подразделения по ключевым KPI
Установление индивидуальных целей продаж для менеджеров, специалистов по продажам в соответствии с бизнес Политикой Компании
Разработка и реализация Стратегии для увеличения обьема продаж, доли рынка и прибыли в Регионах Казахстана, а также в Узбекистане и Туркменистане
Анализ рынка для оптимизации продаж и Развития, а также Расширения бизнеса
Прогнозирование обьемов продаж по отношению к ключевым Клиентам и оборудованию
Поиск и работа с Дистрибьютерами по регионам и стран СНГ
Развитие Бизнеса: привлечение новых потенциальных Заказчиков в Компанию
Обеспечение взаимодействия внутри департамента, а также с остальными структурами Компании
Достижения:
Оптимизировал систему ценообразования, клиентскую и региональную Политики, позволившие увеличить продажи более чем на 20%
Разработал и внедрил систему мотивации сотрудников отдела Развития и Продаж, позволившая переориентировать персонал на достижение стратегических целей Компании
На основании анализа рынка, сформировал план Развития компании на новых территориальных рынках |
|
Период работы | февраль 2008 — сентябрь 2008 (8 месяцев) |
Должность | Менеджер по работе с Ключевыми Клиентами |
Компания | Thyssenkrupp Elevator |
Обязанности | Контроль заказов, отгрузок и дебиторской задолженности по Клиентам
Проведение переговоров с ключевыми Клиентами
Оценка и полный анализ рекомендаций по подбору оборудования для Заказчиков компании
Планирование обьемов замены/возврата оборудования, своевременный заказ запасных частей и агрегатов
Обработка претензий клиентов и улучшение качества обслуживания |
|
Период работы | февраль 2000 — июль 2007 (7 лет 6 месяцев) |
Должность | Начальник инвестиционного восстановления капитальных затрат Тенгизшевройла |
Компания | Тенгизшевройл (ТШО) |
Обязанности | Управление Активами / Инвестициями по восстановлению активов компании Тенгизшевройл: использование излишков материалов, оборудования, запасных частей, включая каталогизация, инвентарь и хранение материальных запасов компании
Работа с клиентами по утилизации и повторному использованию
Отслеживание сбережений и маржинальности
Процедуры сбыта и утилизации материалов, оборудования, товаров
Подготовка тендерных документов и обьявление победителя в соответствии с Политикой компании
Обеспечение соблюдения договорных обязательсьв
Управление деятельностью сбыта металлолома подрядчика для утилизации различных металлов и других перерабатываемых материалов
Обеспечение охраны труда и соблюдение техники безопасности компании. Обеспечение соблюдения ТБ подрядчика |
|
Период работы | июнь 1997 — январь 2000 (2 года 8 месяцев) |
Должность | Инженер-геолог |
Компания | KuatAmlonMunai |
Обязанности | Участие в разработке и бурении нефтяных скважин на месторождениях Коныс, Бектас
Организация бурения, геофизических работ, цементирования обсадных колонн, испытание под давлением, перфорация продуктивных горизонтов
Измерение показателей нефти и газа, забойного и пластового давлений |
|
Период работы | ноябрь 1994 — июнь 1997 (2 года 8 месяцев) |
Должность | Инженер-картограф |
Компания | MunaiConsulting |
Обязанности | Участие в подготовке геологических и геофизических отчетов |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1994 год |
Учебное заведение | Казахский Национальный Технический Университет им. К.И. Сатпаева |
Специальность | Нефтяной, Инженер |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2006 год |
Учебное заведение | Международная Академия Бизнеса |
Специальность | Корпоративный Менеджмент |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Свободный), Испанский (Разговорный) |
Владение компьютером | Продвинутый пользователь |
Курсы и тренинги | Сентябрь 2007 - Февраль 2008
SEED School, Испания, г. Мадрид
Сертификат "PMP" (Project Manager Program)
Ноябрь 2010 - ESMT (European School of Managment & Technology)
Certificate of Completion TCO Incident investigation Leader Workshop, 2001
Supply Chain Managment Learning & Development Award, ChevronTexaco Certificate, Oct, 2003
Training and Development - effective negotiating skills, Business training Russia, Feb, 2010 |
Навыки и умения | Отличные организаторские способности
Отличные коммуникационные, письменные и презентационные навыки
Опыт стратегического планирования и управления людьми
Способность принимать нестандартные управленческие решения, а также работать на конечный результат сообща с командой
Умение планировать и прогнозировать
Умение делегировать полномочия
Эффективный опыт ведения переговоров с местными и иностранными компаниями
Умение и способность развивать компанию |
