Директор магазина
Резюме 189676 · 25 ноября 2016, 11:44
Имя | Руслан |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Алматы |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 10 лет 1 месяц |
Пол | Мужской |
Возраст | 43 года (24 апреля 1981) |
Опыт работы
|
Период работы | май 2016 — ноябрь 2016 (7 месяцев) |
Должность | Директор магазина |
Компания | ТОО "Kari" |
Обязанности | Организация торгового процесса в магазине и контроль над ним
* Работа с персоналом
* Контроль наличия и правильности оформления всей документации
* Работа с клиентами (решение возникших конфликтных ситуаций)
* Обеспечение выполнения плана продаж
* Контроль кассовой дисциплины
* Контроль ассортимента товара |
|
Период работы | февраль 2013 — май 2015 (2 года 4 месяца) |
Должность | Директор магазина |
Компания | ТОО "Ans Ray" |
Обязанности | Административно хозяйственная деятельность магазина
Опыт работы с коллективом 46 человек
Разработка и организация системы отчетности по выполнению плановых экономических показателей.
Контролирование поступления денежных средств и уровень продаж.
Составление анализа продаж, выявления худших групп и организация мероприятий по их устранению.
Контроль приема товаров и своевременное распределения продукций как на складе, так и в торговом зале.
Подготовка магазина к инвенторизаций и процесс ее проведения.
Пересмотр штатного расписания и должностных инструкций сотрудников всех звеньев по результатам квалификационных аттестаций и оценки
Формирование кадрового резерва.
Анализ рынка торговли и корректировка планов продаж.
Соблюдение правил продаж и качественного обслуживания покупателей
Проведение инструктажа и организация проведение тренингов для персонала, согласно внутренней политике компаний.
Осуществление кадровых перестановок, направленные на эффективную деятельность продаж.
Утверждение внутреннего распорядка магазина, поддержание внутренней дисциплины среди сотрудников, контроль правильного использования дисциплинарных процедур
Совершенствование системы поощрений - формирование корпоративной культуры персонала.
Проведение собрания с персоналом, накладывание административных и материальных взысканий на персонал, за внутренние трудовые нарушения.
Введение табеля посещаемости и учета рабочего времени
Обеспечение сохранности, и организаций учета товарно-материальных ценностей
Предоставление актуальной информации в головной офис, для проведения различных акционных мероприятий
Тесная и взаимообратная работа с сотрудниками офиса
Соблюдение концепций визуального мерчендайзинга, принципов выкладки и установок
Выведение не ликвидных продукций и работа над ними.
Ответственность за выполнение месячного плана по выручке |
|
Период работы | январь 2005 — февраль 2012 (7 лет 2 месяца) |
Должность | Администратор магазина |
Компания | ТОО "Sulpak" |
Обязанности | Подбор персонала и обучения правилам продаж.
Ежедневное проведение утренних собраний, подведение итогов прошедшего дня, доведение приказов, акций, результатов бизнес-процессов, доведение новых задач на текущий день и поощрение лучших сотрудников.
Организация и проведение аттестаций персонала, направленные на повышение квалификации, и улучшения качества обслуживания
Решение конфликтных ситуаций с покупателями.
Создания благоприятной атмосферы в торговом зале, направленное на улучшение качества продаж.
Выведение не ликвидных продукций и работа над ними.
Составление отчетности и заявок продукций.
Мониторинг конкурентов по ассортименту и общее положение цен на рынке. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2009 год |
Учебное заведение | АГУ |
Специальность | Экономика |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный) |
Водительские права | Категории B, C |
Владение компьютером | Уверенный пользователь |
