Имя | Жаркын |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Алматы |
Заработная плата | от 150 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 6 лет 11 месяцев |
Пол | Мужской |
Возраст | 37 лет (3 апреля 1987) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2015 — май 2016 (7 месяцев) |
Должность | Начальник сектора труда и заработной платы |
Компания | АО "Алматинский вагоноремонтный завод" |
Обязанности | 1. Возглавляет разработки и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат, применительно к производственно - техническим условиям по различным видам работ, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других нормативов по труду, а также местных норм, рассчитанных на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных методов труда.
2. Руководит проведением работ по проверке действующих норм труда с целью выявления устаревших норм и по их своевременной замене новыми, более прогрессивными.
3. Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов).
4. Контролирует разработку и выполнение графиков сменности работы бригад, цехов.
5. Рассчитывает штатное расписание структурным подразделениям и их фонд оплаты труда.
6. Контролирует использование заработной платы и материального поощрения, соблюдения плановых соотношений между темпами роста производительности труда и средней заработной платы, тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установления разрядов рабочим и категории специалистам.
7. Участвует в подготовке проекта коллективного договора совместно с соответствующими подразделениями предприятия, профсоюзной организацией и трудовым коллективом, обеспечивает контроль его выполнения.
8. Формирование фонда заработанной платы и социальных выплат в бюджете Общества. |
|
Период работы | июнь 2015 — ноябрь 2015 (6 месяцев) |
Должность | Главный специалист планово-экономического отдела |
Компания | АО "Алматинский вагоноремонтный завод" |
Обязанности | - Выполняет работы по осуществлению анализа и контроля за состоянием по нормам списания материалов и фактические используемых цен.
- Осуществляет контроль по средствам получения информации, которая анализируется в форме "Сводная таблица по выпуску вагонов в натуральном и стоимостном выражении в разрезе заказчиков за отчетный период".
- Подготавливает документы (акты выполненных работ, фактической калькуляции по материалам) для передачи на выставление счетов фактур заказчиком.
- Принимает участие в подготовке плановых калькуляции на все виды ремонта по всем типам вагонов.
- Проводит контроль по списанию расходов в материальных отчетах вспомогательных цехов.
- Подготавливает документации для рассмотрения цены по всем видам ремонта и типом вагонов для ДАРЕМ и АЗК. |
|
Период работы | март 2015 — май 2015 (3 месяца) |
Должность | Начальник планово-экономического отдела |
Компания | АО "Алматинский вагоноремонтный завод" |
Обязанности | 1.Организовать: выполнение работы по осуществлению экономического учета на предприятии, анализ и контроль за состоянием и результатами хозяйственно - финансовой деятельности.
2.Обеспечивать законность, своевременность и правильность составления экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости готовой продукции (выполняемых работ, услуг).
3.Организовывать рациональное и экономное использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов в целях выявления внутрихозяйственных резервов, снижение себестоимости продукции, предупреждение потерь и непроизводительных расходов.
4.Организовывать выполнение работы по составлению баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств на производство продукции, об использовании бюджетных средств, прибыли.
5.Обеспечивать в установленные сроки составление экономической отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также контролировать правильность составления и оформления отчетной документации.
6.Обеспечивать контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений вышестоящих органов и других нормативных актов по вопросам организации труда и заработной платы. |
|
Период работы | декабрь 2014 — февраль 2015 (3 месяца) |
Должность | Начальник сектора труда и заработной платы |
Компания | АО "Алматинский вагоноремонтный завод" |
Обязанности | 1. Возглавляет разработки и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат, применительно к производственно - техническим условиям по различным видам работ, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других нормативов по труду, а также местных норм, рассчитанных на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных методов труда.
2. Руководит проведением работ по проверке действующих норм труда с целью выявления устаревших норм и по их своевременной замене новыми, более прогрессивными.
3. Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов).
4. Контролирует разработку и выполнение графиков сменности работы бригад, цехов.
5. Рассчитывает штатное расписание структурным подразделениям и их фонд оплаты труда.
6. Контролирует использование заработной платы и материального поощрения, соблюдения плановых соотношений между темпами роста производительности труда и средней заработной платы, тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установления разрядов рабочим и категории специалистам.
7. Участвует в подготовке проекта коллективного договора совместно с соответствующими подразделениями предприятия, профсоюзной организацией и трудовым коллективом, обеспечивает контроль его выполнения.
8. Формирование фонда заработанной платы и социальных выплат в бюджете Общества. |
|
Период работы | январь 2013 — декабрь 2014 (2 года) |
Должность | Начальник планово-экономического отдела |
Компания | Филиал АО "НК "КТЖ" - "Алматинское эксплуатационное вагонное депо" |
Обязанности | - осуществлять руководство работой по экономическому планированию на филиале, направленном на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявления и использования резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы депо;
- возглавлять подготовку исходных данных для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности филиала, учитывая заключенные договора на оказание работ и услуг;
- разрабатывать промышленный финансовый план депо с разбивкой по кварталам;
- доводить плановые показатели до подразделений депо и осуществлять контроль за их выполнением;
- участвовать в составлении нормативных калькуляций и контроле за внесением в них текущих изменений;
- составлять пояснительную записку к годовому и квартальным отчетам;
- предоставлять необходимые отчеты, обобщающие материалы и справки по результатам производственно-хозяйственной деятельности депо;
- бюджетирования в рамках децентрализации;
- осуществлять руководство по разработке мероприятий по повышению производительности труда, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов;
- осуществлять контроль и анализ расходования фонда оплаты труда;
- проводить работу по совершенствованию нормирования и организации труда, применению эффективных форм труда и материального стимулирования работников;
- контролировать применение действующих норм затрат, норм обслуживания и их технического обоснования;
- составлять штатные расписания в соответствии с лимитами по труду, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами;
- осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий и должностей, должностных окладов;
- участвовать в подготовке проекта коллективного договора, в разработке предложений по подготовке материалов для подведения его итогов;
- участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, договоров и других документов, связанных с деятельностью планово-экономического отдела;
- контролировать показателей по бюджету доходов и расходов;
- формирование бюджета с учетом новых требований ; |
|
Период работы | октябрь 2012 — январь 2013 (4 месяца) |
Должность | Инженер-экономист |
Компания | ТОО "AKTAN GROUP" |
Обязанности | - Составление бюджета
- Анализ производственной деятельности предприятия
- Калькулирование себестоимости работ, услуг |
|
Период работы | ноябрь 2010 — октябрь 2012 (2 года) |
Должность | Ведущий инженер-экономист |
Компания | Филиал АО "НК "КТЖ" - "Алматинское эксплуатационное вагонное депо" |
Обязанности | • Организация и проведение работы по разработке производственных планов, штатного расписания, производственно-финансового плана в целом на год и с разбивкой по кварталам;
• Произведение расчета плана доходов, расходов и прибыли по эксплуатации и подсобно -вспомогательной деятельности депо на год и по кварталам согласно контрольных цифр бюджета, утвержденного Департаментом вагонного хозяйства АО "НК "КТЖ" ;
• Произведение расчета производительности труда по вагонному депо по итогам производственной деятельности за отчетный период;
• Произведение расчета нормы расхода материалов на текущий ремонт вагонов;
• Составление сметную калькуляцию на выполнение технического обслуживания вагонов собственности промышленных предприятий;
• Составление проекта плана бюджета расходов на следующий год;
• Участие в разработке и осуществлении организационно-технических мероприятий, направленных на снижение расходов и увеличение доходов
• Заключение договоров и контроль их исполнения, организация и контроль работы с договорами, регистрации заявок и иной документации связанной с закупками, должного файлирования; |
|
Период работы | сентябрь 2009 — август 2010 (1 год) |
Должность | Преподаватель по экономике |
Компания | Алматинский государственный коллледж технологии и менеджмента |
Обязанности | - Осуществлять обучение и воспитание учащихся (воспитанников) с учетом
специфики преподаваемого предмета.
- Способствовать социализации, формированию общей культуры личности, осознанному выбору и последующему освоению профессиональных образовательных программ.
- Использовать разнообразные формы, методы, приемы и средства обучения.
- Реализовывать образовательные программы.
- Систематически повышать свою профессиональную квалификацию.
- Участвовать в деятельности методических объединений и других формах
методической работы. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2008 год |
Учебное заведение | Казахский национальный университет имени аль-Фараби |
Специальность | Факультет экономики и бизнеса, специальность: государственное и местное управление, Бакалавр |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2010 год |
Учебное заведение | Казахский национальный университет имени аль-Фараби |
Специальность | Факультет экономики и бизнеса, специальность: государственное и местное управление, Магистр |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Технический) |
Водительские права | Категории B, C |
Владение компьютером | Уверенный пользователь |
Курсы и тренинги | Курс1. "Организационный менеджмент", "Учет и регистрация рабочего времени сотрудников" и "Регламент работы Службы поддержки пользователей на базе SAP Solution Manager" в рамках проекта "Создание и развитие автоматизированной системы управления и развития персоналам на базе SAP HCM"
ООО "UNITERA"
Курс2. Работа с Системой SAP ERP в рамках Проекта по тиражированию автоматизированной системы управления предприятием АО "НК "КТЖ" на базе SAP ERP
ТОО "Intarget Solutions"
Курс3. "Стратегический менеджмент разработка долгосрочной программы развития учебной организации",
ОФ "Эффективная школа"
Курс4. "Компьютерная графика, дизайн, линейный, нелинейный видеомонтаж" |
Навыки и умения | Коммуникабельность, активная жизненная позиция
Нацеленность на результат
Стрессоустойчивость
Стремление к развитию и профессиональному росту и т.д. |
