Обязанности | Обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины. Осуществление проверок: по соблюдению дресс-кода работниками Компании, нахождение работников на рабочих местах, наличие электронных пропусков у работников Компании, опоздания. Обеспечение применения соответствующих контрольных процедур.
Осуществление контроля за исполнением всеми структурными подразделениями и сотрудниками Компании мероприятий, вытекающих из запросов, указаний и поручений руководства.
Ведение учета взятых на контроль процессов, ведение статистики неисполнения (ненадлежащего исполнения) и причин неисполнения поручений/указаний Руководства.
Организация проведения аттестации работников Компании, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной проверке.
Организация и контроль работы по регионам.
Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях Компании.
Работа по комплектованию Компании кадрами работников требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров
Организация разработки прогноза, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри Компании об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.
Контроль кадрового делопроизводства по регионам
Индексация штата Компании
Ведение штатного расписания, штатной расстановки Компании
Формирование файла премии, выплата премия по Компании
Составление актов, дисциплинарные взыскания
Разработка нормативных документов по управлению персоналом Компании
Совместно с руководителями структурных подразделений участие и консультирование по вопросам найма
Оформление установленной документации по кадрам
Подготовка проектов трудовых договоров и соглашений к ним
Составление графиков трудовых отпусков, учет их предоставления, обеспечение делопроизводства, контроль выплат материальной помощи, контроль сроков трудовых договоров
Учет личного состава, своевременное документальное обеспечение приема, увольнения, перевода работников, других кадровых передвижений
Учет листов временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, других видов отпусков.
Учет рабочего времени, ведение табелей по службам, контроль за подготовкой табелей учета рабочего времени по Центральному офису в г. Алматы
Проведение реструктуризации штата на основании решения руководства Компании
Работа по внедр |
