Имя | Лейла |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Алматы |
Заработная плата | от 200 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 30 лет |
Пол | Женский |
Возраст | 49 лет (30 апреля 1975) |
Опыт работы
|
Период работы | июль 2012 — по настоящее время (12 лет 5 месяцев) |
Должность | Инспектор по кадрам |
Компания | АО "Казтелерадио" |
Обязанности | Реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими задачами Общества;
- руководство процессами по оперативному ведению кадрового учета и кадрового делопроизводства, выполнению регистрационных функций:
- подготовка проектов кадровых приказов и распоряжений, обеспечение их утверждения руководством, а также контроль за полным и своевременным исполнением кадровых решений;
- документирование трудовых отношений сотрудников в соответствии с действующим трудовым законодательством РК;
- регистрация, учет и хранение кадровой документации;
- внесение информации в программу 1С ЗУП о количественном, качественном составе персонала и их движении в банк данных;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- регулирование труда работников, работающих вахтовым методом;
- ведение воинского учета;
- контроль за соблюдением графиков очередных отпусков;
- работа с сайтами по подбору персонала, проведение первичного собеседования. |
|
Период работы | январь 2010 — июль 2012 (2 года 7 месяцев) |
Должность | Главный специалист Департамента управления персоналом |
Компания | Г.Астана РГП ЦОН |
Обязанности | - реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими задачами предприятия;
- разработка типовой процедуры плановой аттестации всех категорий сотрудников;
- подготовка календарных графиков и планов проведения аттестации;
- непосредственное участие в работе аттестационных комиссий, регистрация соответствующих решений, контроль за их реализацией;
- отбор кандидатов на замещение вакантных рабочих мест;
- разработка и утверждение тестов, процедур и регламентов по привлечению персонала;
- планирование и координация процесса развития персонала, включающего в себя:
- первичное развитие вновь принятых на работу сотрудников, обеспечивающее возможность их наиболее полной и оперативной адаптации к условиям деятельности;
- постоянное обучение на местах (углубление профессиональной специализации, тренинги по специфике) сотрудников по дифференцированным для каждой категории персонала учебным программам, разрабатываемым менторами совместно с кадровой службой;
- формирование кадрового резерва, который обеспечивает удовлетворение потребностей в управленческих кадрах, подготовленных из числа собственных сотрудников;
руководство процессами по оперативному ведению кадрового учета и кадрового делопроизводства, выполнению регистрационных функций:
- подготовка проектов кадровых приказов и распоряжений, обеспечение их утверждения руководством, а также контроль за полным и своевременным исполнением кадровых решений;
- документирование трудовых отношений сотрудников в соответствии с действующим трудовым законодательством РК;
- регистрация, учет и хранение кадровой документации;
- формирование и ведение личных дел (персональных файлов) сотрудников;
- оказание методической помощи руководителям структурных подразделений по всем вопросам, связанным с управлением персоналом. |
|
Период работы | апрель 2005 — июль 2010 (5 лет 4 месяца) |
Должность | Специалист по кадрам 2 категории |
Компания | АО "Казахтелеком" Восточно-Казастанская областная дирекция телекоммуникации |
Обязанности | Организация профессионального обучения персонала и повышения квалификации руководящих работников и специалистов (подготовка, переподготовка и повышение квалификации);
- работка перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации специалистов;
- установка контактов с учебными заведениями; оформление договоров на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников;
- организация проведения аттестации персонала;
- формирование и поддержание корпоративной культуры и психологического климата;
- внесение личных данных о работниках в программу САП HR-менеджмент;
- участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
- ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства, выполнение регистрационных функций:
- подготовка проектов кадровых приказов и распоряжений, обеспечение их утверждения руководством, а также контроль за полным и своевременным исполнением кадровых решений;
- документирование трудовых отношений сотрудников в соответствии с действующим трудовым законодательством РК;
- регистрация, учет и хранение кадровой документации;
- формирование и ведение личных дел (персональных файлов) сотрудников;
- оказание методической помощи руководителям структурных подразделений по всем вопросам, связанным с управлением персоналом. |
|
Период работы | август 1991 — май 2010 (18 лет 10 месяцев) |
Должность | Учитель казахского языка и казахской литературы в русской школе |
Компания | Средняя школа № 39 г.Усть-Каменогорск Восточно-Казахстанской области |
Обязанности | Обучение по общеобразовательной программе казахского языка и литературы в русской школе;
Ведение классного руководства;
Внеклассная методическая работа с родителями курируемых учеников;
Руководство школьно- методическим объединением учителей казахского языка и литературы; Методическая помощь учителям в разработке поурочных планов в проведении настандартных уроков, с целью повышения заинтерисованности школьников в познании других языков (в частности казахского языка);
Заведование учебной частью по методической работе. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2010 год |
Учебное заведение | Казастанско-Американский свободный университет г.Усть-Каменогорск |
Специальность | Юриспруденция, бакалавр юриспруденции |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2000 год |
Учебное заведение | Восточно-Казахстанский государственный университет г.Усть-Каменогорск |
Специальность | Казахский язык и казахская литература, преподаватель казахского языка и казахской литературы в инонациональной школе |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Русский (Свободный) |
Владение компьютером | Уверенный пользователь |
Курсы и тренинги | 1 С Предприятие (кадры) |
Навыки и умения | • Lotus Notes
• HR SAP
• MS Office (Word, Excel)
• 1 С Предприятие (кадры)
Ответственна;
Требовательна;
Стрессоустойчива;
Со здоровыми амбициями;
Умение работать в коллективе. |
