Генеральный директор, заместитель директора, коммерческий директор, директор по персоналу
Резюме 153847 · 20 августа 2015, 20:15
Имя | Анна | Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
| Город проживания | Алматы | Заработная плата | от 300 000 тнг. | График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее | Опыт работы | 9 лет 1 месяц | Пол | Женский | Возраст | 45 лет   (22 мая 1979) |
Опыт работы
|
Период работы | август 2014 — июнь 2015   (11 месяцев) |
Должность | Генеральный Директор | Компания | ТОО "ТАМ Курылыс" | Обязанности | Должностные обязанности: Предложили должность директора компании. Несла полную ответственность за организацию бизнеса, продаж и жизнеспособность компании. Основные обязанности: - Формирование политики компании в области экономики и финансов, финансовое планирование и бюджетирование; - Контроль и анализ всех финансовых потоков, управление затратами, анализ финансово-хозяйственной деятельности; - Общее руководство, стратегическое и оперативное управление; - Стратегический консалтинг; - Маркетинговый консалтинг; - Построение эффективной системы управления; - Кадровый консалтинг, построение и развитие корпоративной культуры; - Реклама и PR; Достижения: Реструктуризация и создание полноценной рабочей команды; сформировала эффективную управленческую команду; разработка и внедрение эффективной мотивации персонала; разработка, строительство и продажа нескольких новых проектов коттеджей. Дополнительные обязанности: - Финансовый анализ и контроль каждого этапа проекта и в целом по компании; - Организация строительного процесса; - Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами. - Анализ проектно-сметной и финансовой документации. - Работа с генподрядными и субподрядными организациями. - Проведение переговоров с поставщиками и подрядчиками. - Заключение договоров с подрядчиками и поставщиками. - Организация и проведение производственных совещаний. - Соблюдения требований законодательства и СНиПов. - Руководство и координация деятельности подчиненных подразделений. - Подбор персонала во всех подразделениях. - Разработка и организация PR мероприятий компании; |
|
Период работы | сентябрь 2012 — август 2014   (2 года) |
Должность | Генеральный Директор | Компания | ТОО "АУиРА" | Обязанности | Основные обязанности: Создание "бизнеса с нуля" - Построение эффективной системы управления; - Реклама и PR; - создание специальных индивидуальных "программ" для каждого клиента, позволяющих получать желаемый результат; Достижения: в условиях невысокой потребности создана база постоянных клиентов, получение прибыли через 3 месяца после регистрации компании, создан особенный "продукт", позволяющий клиентам получать желаемые результаты в максимально короткие сроки |
|
Период работы | апрель 2008 — сентябрь 2012   (4 года 6 месяцев) |
Должность | Заместитель директора | Компания | ТОО "ТАМ Курылыс" | Обязанности | Должностные обязанности: • Разработка и реализация антикризисной стратегии; • Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений компании; • Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельностью компании; • Эффективная работа с дебиторами и кредиторами; • Оптимизация финансовых потоков; • Управление конфликтными ситуациями; • Разработка и реализация новой концепции продаж; • Реструктуризация отдела продаж; • Увеличение темпов строительства; • Увеличение объемов продаж в условиях кризиса. Достижения: ликвидирована значительная часть задолженности компании, привлечены необходимые средства для дальнейшего строительства проекта, восстановлен потенциал компании, увеличено число сотрудников, пересмотрены сроки дальнейшего строительства в сторону увеличения объемов, создан новый отдел продаж и увеличены объемы продаж в условиях кризиса более чем в 4 раза за 1.5 года с дальнейшим потенциальным ежемесячным развитием. Дополнительные обязанности: - Обеспечение максимально эффективной коммерческой деятельности компании; - Выстраивание стратегий продаж, составление планов, бюджета; - Управление и осуществление контроля в работе отдела продаж; - Анализ эффективности рекламных мероприятий; - Анализ потребности клиентов и границы ценообразования; - Разработка маркетинговой стратегии; - Сотрудничество с государственными органами и структурами; |
|
Период работы | июнь 2007 — март 2008   (10 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров | Компания | ТОО "Сонар МунайОнимдери" | Обязанности | Должностные обязанности: - Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан - Координация кадровой работы Компании, участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Компании. - Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда. - Организация работы по подбору, отбору персонала, проведение конкурсов на занятие вакантных должностей и собеседования с кандидатами, расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. - Составление и оформление всей кадровой документации, в том числе штатного расписании Компании, трудовых договоров, договоров материальной ответственности, дополнительных соглашений и изменений к ним, должностных инструкций и т.д. в соответствии с Законодательством Р.К. - Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебного и профессионального продвижения персонала. |
|
Период работы | сентябрь 2006 — июнь 2007   (10 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров | Компания | ТОО "МюхендисликВеТиджарет Лимитед Ширкети" | Обязанности | Должностные обязанности: - Одновременное ведение кадрового делопроизводства нескольких компаний со штатом сотрудников более 800 человек. - Работа с иностранными специалистами для осуществления их трудовой деятельности на территории республики (знание нюансов работы по привлечению иностранной рабочей силы в Р.К., работа с Департаментом Занятости и социальных программ по г. Алматы). - Заключение договоров по вопросам привлечения иностранной рабочей силы. - Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан - Координация кадровой работы Компании, участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Компании. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2000 год |
Учебное заведение | Алматинский Государственный Университет им. Абая |
Специальность | География и экология, № диплома 0019302 |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2002 год |
Учебное заведение | Алматинский Государственный Университет им. Абая |
Специальность | Магистр экологии, № диплома 0002184 |
Дополнительная информация
| Иностранные языки | Немецкий (Базовый) | Водительские права | Категории A, B | Владение компьютером | Уверенный пользователь | Курсы и тренинги | 1. "ATManagement" 2008 г., январь - апрель программа "административные решения управления" и "эффективный найм персонала" 2. "PERFORMIA" 2009г., февраль Семинар "Эффективные решения для найма" 3. Клуб бизнесменов WISE СНГ 2011г., сентябрь - октябрь Международная бизнес конференция 4. Клуб бизнесменов WISE СНГ 2014г., сентябрь Международная бизнес конференция Конференция" Система процветания для бизнеса" | Навыки и умения | Личные качества: Честность, выраженные лидерские качества, умение делегировать полномочия, требовательность и объективное отношение к подчиненным, системное мышление, стремление к самореализации и личному развитию, умение брать ответственность на себя. Умение работать на результат, наличие аналитических способностей, умение оперативно ориентироваться в сложной обстановке, умение анализировать ситуацию в долгосрочной перспективе, высокая работоспособность. Умение расставлять приоритеты, продуктивно работать с документами, оперативно решать административные вопросы, умение эффективно взаимодействовать на любом организационном уровне, умение "слушать и слышать", способность мыслить масштабами всего предприятия и генерировать новые решения по развитию бизнеса, умение реально оценивать ситуацию и адекватно реагировать при повышении рисков, высокая грамотность. Хобби: практическая психология, водный и горный туризм, чтение. |
|